Ajudamos você a tomar decisões estratégicas com base em dados, foco em lucro, pessoas e visão de longo prazo. Menos tentativa e erro, mais resultado.
Processos claros, equipes
seguras.
Estruturamos sua
empresa para reduzir conflitos,falhas e dependência
de pessoas-chave.
Seu resultado depende do seu time.
Usamos dados para contratar melhor, desenvolver líderes, engajar pessoas e aumentar
a performance da equipe.
Estratégia sem execução é só intenção. Trabalhamos lado a lado com sua equipe para implementar mudanças, desenvolver pessoas e consolidar resultados.
Quando liderança, governança e gestão de pessoas não acompanham o crescimento, os problemas aparecem rápido: desalinhamento, decisões ruins e queda de performance.<br><br>
Ajudamos empresas a alinhar estratégia, liderança e gestão de pessoas para que o crescimento seja previsível, organizado e sustentável.
À medida que sua empresa cresce, as decisões sobre pessoas e liderança
ficam mais complexas e mais críticas. Ajudamos você a estruturar, dar clareza e
consistência à forma como sua empresa contrata, desenvolve e lidera pessoas,
para que o crescimento seja sustentável e sob controle.
À medida que sua empresa cresce, as decisões sobre pessoas e liderança
ficam mais complexas e mais críticas. Ajudamos você a estruturar, dar clareza e
consistência à forma como sua empresa contrata, desenvolve e lidera pessoas,
para que o crescimento seja sustentável e sob controle.
A Speltz é uma consultoria focada em apoiar empresas em crescimento a estruturar sua gestão de pessoas para escalar com consistência e previsibilidade.
À medida que as empresas crescem, decisões sobre contratação, liderança, cultura e compliance se tornam mais complexas e mais críticas. Muitas organizações chegam a um ponto em que o crescimento começa a superar sua estrutura interna. É nesse momento que atuamos.
Trabalhamos ao lado de fundadores, sócios, investidores e líderes para trazer clareza, governança e direção às decisões relacionadas a pessoas. Nosso trabalho conecta estratégia de negócio com estrutura organizacional, desenvolvimento de liderança e mitigação de riscos.
Também apoiamos empresas que já possuem área de RH, fortalecendo o time, estruturando processos e elevando o impacto estratégico da área de pessoas.
Nossa abordagem é prática, orientada ao negócio e adaptada à realidade de empresas em crescimento. Ajudamos organizações a construir as bases necessárias para crescer de forma sustentável, proteger a performance e gerar valor no longo prazo.
Crescer é importante. Crescer com estrutura é o que protege performance, liderança e valor do negócio.
Empresas em crescimento chegam a um ponto em que decisões sobre pessoas passam a impactar diretamente a performance, os riscos e o valor do negócio. Nesse momento, experiência e estrutura fazem toda a diferença.
Atuamos com visão de nível executivo, sem o custo e a rigidez de uma estrutura interna completa. Nosso trabalho é prático, focado e alinhado às prioridades reais do negócio.
Integramos estratégia, estrutura organizacional e governança de pessoas para apoiar líderes na tomada de decisões com mais segurança, especialmente em momentos de crescimento, mudança ou transição.
Trabalhamos próximos à liderança, com uma abordagem direta e objetiva, focada no que realmente move o negócio.
Estratégia que desenvolve pessoas. Pessoas que transformam negócios.
Construímos a estrutura que sustenta o próximo capítulo do seu crescimento.
Quando liderança, governança e gestão de pessoas não acompanham o crescimento, os problemas aparecem rápido: desalinhamento, decisões ruins e queda de performance.
Ajudamos empresas a alinhar estratégia, liderança e gestão de pessoas para que o crescimento seja previsível, organizado e sustentável.
Diagnóstico
Avaliamos o alinhamento da liderança, a definição de responsabilidades, a maturidade da área de pessoas e os riscos trabalhistas e organizacionais.
Você passa a ter clareza sobre os principais gaps da estrutura e os riscos que podem impactar o crescimento.
Estruturação
Desenhamos a estrutura de pessoas e governança alinhada aos objetivos de crescimento da empresa.
Definimos responsabilidades, níveis de decisão e camadas de liderança adequadas à escala do negócio.
Posicionamos a área de pessoas como função estratégica, preparada para sustentar crescimento, reduzir riscos e garantir estabilidade operacional.
Fortalecimento da Liderança
Reforçamos a disciplina de gestão e a responsabilidade executiva.
Alinhamos expectativas, estruturamos rotinas de governança e conectamos a liderança ao momento de crescimento da empresa.
A disciplina deixa de ser um esforço pontual e passa a fazer parte da forma como a organização opera.
Execução e Acompanhamento
Apoiamos a implementação das mudanças, acompanhamos a evolução e ajustamos o que for necessário ao longo do caminho. Estruturamos uma área de pessoas que opera com responsabilidade, conformidade e autonomia interna.
Empresas não deixam de crescer por falta de oportunidade.
Elas travam quando estrutura, liderança e disciplina não acompanham esse crescimento.
Ajudamos organizações a evoluir com clareza, consistência e parceria de longo prazo, afinal, crescer sem estrutura não sustenta resultado.
Apoiamos sócios, board e líderes na tomada de decisões críticas sobre estrutura, liderança e gestão de pessoas em momentos de crescimento. Trazemos clareza, reduzimos riscos e ajudamos sua empresa a crescer de forma organizada, sustentável e sob controle.
Acompanhamento individual para fundadores e líderes em momento de crescimento ou aumento de responsabilidade. Desenvolvemos clareza na tomada de decisão, fortalecemos a liderança e melhoramos a performance para gerar resultados consistentes no longo prazo.
Visão externa e orientada ao negócio para conselhos e lideranças em momentos de mudança. Questionamos premissas, identificamos riscos ocultos e fortalecemos o alinhamento da liderança para decisões estratégicas mais consistentes.
Estruturamos práticas de gestão de pessoas, expectativas de liderança e modelos de governança à medida que a empresa cresce. Soluções práticas e escaláveis, desenhadas para garantir execução consistente e alinhamento em toda a organização.
Atuação executiva em pessoas, de forma parcial ou temporária, nos momentos em que sua empresa mais precisa. Você conta com liderança sênior e direção estratégica, sem o custo e a complexidade de uma posição fixa em tempo integral.
Definimos estruturas, papéis e modelos de decisão claros para sustentar o crescimento. Criamos modelos simples e escaláveis que aumentam a responsabilidade, melhoram a eficiência e dão previsibilidade à operação à medida que a empresa cresce.
Identificamos e preparamos futuras lideranças antes que a falta de sucessão se torne um risco para o negócio. Estruturamos planos de sucessão, fortalecemos o pipeline de talentos e garantimos continuidade e estabilidade no longo prazo.
Apoiamos processos de fusões e aquisições alinhando liderança, cultura e equipes desde o início. Nosso foco é reduzir riscos, proteger a performance e garantir uma integração mais rápida e consistente entre as organizações.
Realizamos uma análise completa das políticas, práticas e processos de gestão de pessoas para identificar riscos e lacunas críticas. Priorizamos o que precisa de atenção imediata para proteger o negócio e garantir conformidade com a legislação.
Estratégia só gera resultado quando é executada. Apoiamos seu time na implementação das mudanças, desenvolvemos a capacidade interna e garantimos que as novas práticas sejam incorporadas de forma consistente no dia a dia.
A Speltz foi fundada por Marcelo Speltz, executivo sênior de gestão de pessoas com quase três décadas de experiência apoiando empresas e lideranças em decisões críticas sobre pessoas, governança e risco organizacional.
Ao longo da carreira, liderou transformações em empresas de setores como agronegócio, indústria, metalurgia, energia, logística e serviços, atuando em organizações de diferentes portes, desde estruturas familiares a multinacionais, com operações complexas e impacto direto nos resultados do negócio.
Crescimento com Governança
Sua atuação vai além da área de pessoas, contribuindo diretamente para a continuidade do negócio, mitigação de riscos e fortalecimento da governança.
Possui experiência em reestruturações organizacionais, remuneração executiva, integração pós M&A e estruturas de compliance que protegem o principal ativo das empresas: as pessoas.
Reconhecimento
Seu trabalho foi reconhecido por importantes instituições no Brasil, incluindo prêmios como MasterCana, FIA-UOL e CECOM, relacionados a impacto em gestão, ambiente organizacional e liderança. Reconhecido e premiado de maneira consecutiva como influente executivo de recursos humanos no Brasil.
Propósito
A Speltz nasce com o objetivo de tornar acessível a empresas em crescimento o nível de liderança e estrutura de pessoas normalmente presente em grandes organizações.
Apoiamos empresas a estruturar governança, fortalecer a liderança e suas áreas de gestão de pessoas e crescer com consistência, protegendo valor no longo prazo.
Nós somos parceiros de empresas que estão prontas para trazer mais clareza, estrutura e confiança para a próxima etapa do seu crescimento.
Ajudamos sua equipe a implementar mudanças, desenvolver capacidades internas e fazer com que novas práticas sejam incorporadas de forma consistente.
Preencha abaixo os dados da sua organização.
